Mediazione Familiare e Risoluzione di Conflitti
Cos'è?
Cos'è?
I sistemi umani, tra cui la famiglia, possono attraversare passaggi critici e dolorosi, che si tratti di separazione o di rottura di legami importanti o più semplicemente di conflitti che perdurano tra parti in disaccordo. La mediazione familiare accompagna i futuri ex coniugi al raggiungimento di accordi per il mantenimento di un nuovo equilibrio. La risoluzione di conflitti, più genericamente, interviene per risolvere una situazione critica all’interno di un sistema umano e relazionale.
A chi si rivolge?
La mediazione familiare è il servizio dedicato ai coniugi in separazione, che scelgono di costruire accordi soddisfacenti come alternativa al percorso legale, soprattutto a vantaggio della tutela di eventuali figli. La risoluzione di conflitti è un intervento non strettamente legato alla separazione, ma che è dedicato a tutti i sistemi (parentali, aziendali, ludici) che non riescano a trovare le fila di un contrasto, che ne mina la sopravvivenza stessa.
A chi si rivolge?
La mediazione familiare è il servizio dedicato ai coniugi in separazione, che scelgono di costruire accordi soddisfacenti come alternativa al percorso legale, soprattutto a vantaggio della tutela di eventuali figli. La risoluzione di conflitti è un intervento non strettamente legato alla separazione, ma che è dedicato a tutti i sistemi (parentali, aziendali, ludici) che non riescano a trovare le fila di un contrasto, che ne mina la sopravvivenza stessa.
Quali obiettivi permette di raggiungere?
Quali obiettivi permette di raggiungere?
Risparmio economico ed energetico rispetto ad altri tipi di separazione.
Tutela di eventuali figli in caso di separazione.
Conquista di serenità e miglioramento delle relazioni e della comunicazione tra i membri del sistema.
Raggiungimento di accordi soddisfacenti per entrambe le parti.
Risparmio economico ed energetico rispetto ad altri tipi di separazione.
Tutela di eventuali figli in caso di separazione.
Conquista di serenità e miglioramento delle relazioni e della comunicazione tra i membri del sistema.
Raggiungimento di accordi soddisfacenti per entrambe le parti.
Come funziona?
Come funziona?
Coinvolge tutte la parti protagoniste del conflitto, che devono acconsentire alla partecipazione senza costrizione alcuna. Solitamente non supera i dieci/dodici colloqui, e si produce un documento che, in base alle esigenze specifiche, può essere depositato in cancelleria al tribunale ed avere valore legale.
A quali ambiti si applica?
È molto efficace nella separazione conflittuale. È la miglior alternativa per tempi, costi economici e costi energetici alla separazione per vie legali, arrivando a ridurre l’impatto economico sulla famiglia fino a un decimo rispetto alla separazione giudiziale. In seguito gli avvocati degli studi legali con cui collaboriamo depositeranno il documento in tribunale per la convalida.
In quali ambiti si applica?
È molto efficace nella separazione conflittuale. È la miglior alternativa per tempi, costi economici e costi energetici alla separazione per vie legali, arrivando a ridurre l’impatto economico sulla famiglia fino a un decimo rispetto alla separazione giudiziale. In seguito gli avvocati degli studi legali con cui collaboriamo depositeranno il documento in tribunale per la convalida.
Qual è la particolarità del nostro metodo?
Usiamo un approccio trigenerazionale e biografico, per capire più a fondo la genesi e la struttura del conflitto. Questa comprensione ci permette di strutturare un documento di separazione o di fornire indicazioni vincolanti ai membri in uscita dal conflitto. Usiamo un approccio che fa vincere tutti, superando le logiche dell’opposizione.
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Qual è la particolarità del nostro metodo?
Usiamo un approccio trigenerazionale e biografico, per capire più a fondo la genesi e la struttura del conflitto. Questa comprensione ci permette di strutturare un documento di separazione o di fornire indicazioni vincolanti ai membri in uscita dal conflitto. Usiamo un approccio che fa vincere tutti, superando le logiche dell’opposizione.